A s\u00f3lo tres d\u00edas para regresar a la actividad tras la parada de producci\u00f3n motivada por la crisis del COVID-19, la direcci\u00f3n de la empresa ha recordado que el ERTE por causa de fuerza mayor solicitado desde el 15 de marzo sigue vigente, y ha a\u00f1adido que actualmente se desconoce en qu\u00e9 fecha alcanzar\u00e1 la planta su actividad normal a tres turnos y que, hasta ese momento, se va a generar en la f\u00e1brica un excedente de personal que ir\u00e1 cambiando en funci\u00f3n de las necesidades productivas.<\/p>\n
Por estos motivos, la direcci\u00f3n de la empresa y la representaci\u00f3n social han convenido que el ERTE acordado en el d\u00eda de hoy pueda tener su aplicaci\u00f3n en el momento en el que el ERTE por causa de fuerza mayor ya no sea aplicable.<\/p>\n
En este sentido, y teniendo en cuenta la incertidumbre existente en torno a la evoluci\u00f3n que puede tener en los pr\u00f3ximos meses la crisis del COVID-19 y c\u00f3mo puede afectar a la producci\u00f3n de la empresa, que ya ha visto recortado su programa de producci\u00f3n de 2020 hasta los 253.714 coches, ambas partes han acordado que el nuevo ERTE tenga como fecha de finalizaci\u00f3n el 31 de diciembre de 2020.<\/p>\n
El acuerdo firmado hoy tambi\u00e9n recoge que sus condiciones aplicativas ser\u00e1n las mismas que las actuales del ERTE por causa de fuerza mayor.<\/p>\n
Adelanto de parte de la paga extra de junio<\/b><\/p>\n
Por otro lado, durante el transcurso de la reuni\u00f3n de hoy, la direcci\u00f3n de Volkswagen Navarra ha anunciado a la representaci\u00f3n social que va a adelantar, en la pr\u00f3xima n\u00f3mina del mes de abril, 500 euros a cada trabajador de la paga extra del mes de junio, con el objetivo de compensar el retraso que va a tener el pago del ERTE por parte del SEPE (Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal) y favorecer la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de sus trabajadores.<\/p>\n
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