Pr\u00e1cticamente todos los alumnos tienen entre 17 y 28 a\u00f1os de edad, y proceden de los centros de Formaci\u00f3n Profesional de Navarra, tanto de especialidades de Grado Medio (28) como de Grado Superior (38). La mayor\u00eda, 43 de los 66 estudiantes, ha realizado una de las cinco especialidades vinculadas a la producci\u00f3n: Electromec\u00e1nica del Autom\u00f3vil, Dise\u00f1o y Fabricaci\u00f3n Mec\u00e1nica, Mecatr\u00f3nica Industrial, Carrocer\u00eda y Automatizaci\u00f3n y Rob\u00f3tica Industrial.<\/p>\n
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Despu\u00e9s del acto de presentaci\u00f3n en la planta de Volkswagen Navarra, los estudiantes se integraron en las distintas \u00e1reas de la f\u00e1brica, y lo hicieron repartidos de la siguiente manera: 43 se ubicaron en Producci\u00f3n, 6 en Recursos Humanos, 6 en Calidad, 4 en Direcci\u00f3n General, 3 en Log\u00edstica, 2 en \u00c1rea T\u00e9cnica y 2 en Finanzas.<\/p>\n
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Requisitos, futuro y otras v\u00edas de acceso<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Para tener la posibilidad de completar este periodo de pr\u00e1cticas obligatorias o Formaci\u00f3n en Centros de Trabajo (FCT) en Volkswagen Navarra, los estudiantes tienen que haber aprobado todas las asignaturas en su centro de Formaci\u00f3n Profesional, deben reunir un buen expediente acad\u00e9mico y deben ser propuestos como candidatos por sus propios centros educativos.<\/p>\n \n Tras finalizar este periodo de formaci\u00f3n obligatorio, algunos estudiantes tendr\u00e1n la posibilidad de pasar a formar parte, como aprendices, de la pr\u00f3xima edici\u00f3n de la Volkswagen Academy. Para ello, la f\u00e1brica desarrolla un proceso de selecci\u00f3n, en el que se tiene en cuenta el informe del taller donde cada alumno ha realizado sus pr\u00e1cticas, una prueba te\u00f3rica, una din\u00e1mica de grupo y una entrevista personal.<\/p>\n \n Por otro lado, hay que tener en cuenta que el Programa de Pr\u00e1cticas de Volkswagen Navarra posee una mayor amplitud, y no s\u00f3lo contempla a los alumnos de Formaci\u00f3n Profesional que van a realizar Formaci\u00f3n en el Centro de Trabajo (FCT). El Programa de Pr\u00e1cticas tambi\u00e9n est\u00e1 enfocado a otros cuatro grupos con perfiles distintos: alumnos universitarios, alumnos que han cursado los m\u00e1sters que se imparten en Volkswagen Navarra; personas que han finalizado su grado de FP y acceden a trav\u00e9s del Servicio Navarro de Empleo y estudiantes de Educaci\u00f3n Secundaria Obligatoria.<\/p>\n <\/span><\/p>\n Esfuerzo de todos y responsabilidad social<\/span><\/p>\n Mikel Herrera, gerente de Desarrollo y Estrategia de Recursos Humanos de Volkswagen Navarra, subraya el valor de las cifras alcanzadas. \u00abEsta evoluci\u00f3n es fruto del trabajo de toda la f\u00e1brica y, al mismo tiempo, un ejercicio de responsabilidad social. Volkswagen Navarra es un referente empresarial en nuestra comunidad, y valoramos muy positivamente que los centros de Formaci\u00f3n Profesional y los propios alumnos nos vean como un buen destino para completar el periodo de pr\u00e1cticas obligatorias\u00bb. <\/p>\n \n Al mismo tiempo, Herrera se\u00f1ala que tener a 66 estudiantes en la f\u00e1brica conlleva un importante ejercicio de coordinaci\u00f3n y un esfuerzo de todas las partes implicadas. \u00abPrimero, desde los centros educativos que forman a los alumnos, y segundo, desde las propias \u00e1reas de la f\u00e1brica, ya que los estudiantes se integran con rapidez en las labores de cada zona de trabajo\u00bb, explica Herrera, que tambi\u00e9n destaca \u00abel paso\u00bb que dan los alumnos para desarrollar su camino laboral, \u00abenriqueciendo su curr\u00edculum y teniendo adem\u00e1s en el horizonte la posibilidad de acceder como aprendices a la Volkswagen Academy\u00bb. <\/p>\n \n <\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n \n M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Jes\u00fas Zorrilla Ruiz<\/span><\/p>\n Gerente de Comunicaci\u00f3n y Relaciones Externas<\/span><\/p>\n +34 948 424 550 \/ 670 303 383<\/span><\/p>\n